12月31日，市民政局副局长、党组成员孟文主持召开2020年度市直部门绩效考核推进会议。市民政局县级领导干部，局机关各科（室、局）、局属事业单位主要负责人参加会议。

      会议系统梳理了年度各项考核指标完成情况，并对下步考核工作优化提升、全力冲刺提出要求。

  孟文指出，2020年度，市民政局牢固树立“早干枣好、实干兴枣”意识，以保质保量完成市直部门绩效考核指标任务为工作抓手，聚焦全市中心工作，聚焦主责主业，聚力改革攻坚，强化担当作为，狠抓工作落实，民政工作实现新突破、展现新作为、取得新成效。下步，局系统干部职工要咬紧牙关、全力冲刺，优化提升、争创佳绩，奋力做到5个“进一步”，推动民政工作再突破、有亮点、提位次。一是进一步明确牵头责任。按照《2020年度绩效考核任务分解一览表》，强化各牵头责任科（室、局）、局属单位的主体责任，做到守土有责、守土有方。二是进一步强化对口协调。各牵头科（室、局）、局属单位要依据工作分工，进一步加强与20家考核牵头部门的对接、联系和协调，摸清各考核指标的得分要点，迎考工作做到心中有数、精准发力。三是进一步突出优化提升。依据考核要求，进一步完善迎考材料。对已报送过材料的考核项目，要继续挖掘潜力和亮点；对未报送过材料的考核指标，要提早谋划、广泛搜集。争取每个考核项目都能确保得到分、多得分、不失分。四是进一步做到合力攻坚。对考核过程中遇到的难点、堵点问题，各牵头责任科（室、局）、局属单位要第一时间向局党组汇报，局党组采取“一事一议”方式予以专题研究，做到群策群力、合力攻坚。五是进一步加强工作调度。党组定期召开会议，调度各牵头责任科（室、局）、局属单位迎考工作情况，确保各项考核指标圆满完成。