针对村（居）委会换届选举工作时间性、程序性、政策性强的特点，各级民政部门把培训工作贯穿于换届选举全过程，突出“四个到位”，分级分层次抓好各级换届选举骨干人员培训，切实提高全市村（社区）“两委”换届工作人员的政策水平和操作能力。截至目前，市、区（市）、镇（街）三级共开展培训150场次，培训1100余人次，为换届选举工作规范有序开展打下扎实基础。

一是人员覆盖到位。全覆盖式开展村级组织换届选举培训工作，市、区（市）、镇（街）分级组织举办换届选举工作培训会。市级重点培训市、区（市）换届办指导组、政策咨询组、信访组、民政分管负责人、业务科长等人员，区级重点培训区（市）、镇（街）换届办工作人员、镇（街）分管民政负责人、民政办主任等人员，镇（街）重点培训包村干部、管区书记、参与换届工作人员、村换届选举委员会等人员，保证换届骨干准确把握法律法规、熟练掌握选举工作程序、专业解答群众的咨询。

二是政策讲解到位。根据换届时间节点全面系统开展各类专题培训。换届启动前，开展外出观摩学习和换届文件、法律法规辅导培训，提前熟悉换届选举各项要求和基本步骤；换届启动后，开展换届选举规程、换届风险点、换届重点环节等分类辅导，精准掌握换届流程、熟练操作规范、防范换届风险；换届进行中，开展村民选举委员会推选、选民登记、委托投票办理等重点阶段培训，合理安排换届选举整体时间，明确工作任务和工作方法，做足做细各项保障措施。 

三是实战观摩到位。滕州市、市中区、峄城区、山亭区相继举办村（居）委会换届选举情景模拟培训，通过“现场讲解+实战演练”方式，真实模拟成立村民选举委员会、选民登记、提名候选人、办理委托投票、预选、正式选举、工作移交、健全下属组织等环节，全过程真实体现选举程序，着力提升规范化水平，深化对换届流程的掌握，确保换届选举程序合法、步骤合规。

四是指导督导到位。市指导组先后到换届试点镇调研换届进展，座谈交流村（居）委会换届风险点，现场解答政策咨询。发放《山东省村民委员会换届选举工作手册》、下发《村委会选举规程》修订提示点、村委会换届应知应会测试题。各区（市）编制印发换届选举工作操作手册，指导镇（街）制定换届选举工作排挡表，组织换届业务闭卷测试，“以考促学，以学促用”提升换届工作人员的业务能力，有力推进村（社区）“两委”换届各项工作落细落实。