今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和市委市直机关工委的监督指导下，市民政局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，不断提高党的建设质量，推动党建工作全面进步、全面过硬，为“工业强市、产业兴市”贡献民政力量。

抓主体，健全完善责任体系  

    一是加强政治引领。把创新理论武装作为首要政治任务，自觉把讲政治要求贯穿民政工作全过程，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。第一时间召开了学习贯彻党的二十大动员部署会议，制定工作方案，通过办公会议、“主题党日”、“微课堂”等线上、线下相结合的形式组织各类活动20余次、覆盖党员干部100余人。市民政局党组书记、局长孟文作了题为《深入学习贯彻党的二十大精神 凝心聚力推动民政事业高质量发展》的宣讲，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的二十大精神在全市民政系统落地生根、开花结果。二是细化安排部署。制定印发了《枣庄市民政局2022年党建工作要点》《中共枣庄市民政局党组理论学习中心组2022年理论学习安排意见》《中共枣庄市民政局党组开展党内问责实施细则（试行）》《中共枣庄市民政局党组运用监督 执纪“第一种形态”实施细则（试行）》《全市民政系统模范机关建设省市县“三级联动”工作方案》，进一步细化了工作措施，确保党建工作各项任务落到实处。三是坚持示范带头。根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，班子成员到所联系支部督导党建工作。通过党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、举办演讲朗诵比赛等形式，引导党员干部在学习中碰撞火花、凝聚共识。今年以来，开展局党组理论学习中心组集中学习12次，每名县级干部结合学习内容和分管工作进行了交流研讨。 

抓载体，深入开展学习教育  

    一是强化理论武装。邀请市委党校讲师讲授《论共产党员的修养》导读，引导党员干部更加深刻地理解习近平总书记关于加强党的作风建设、提高党性修养的一系列重要论述，增强“补钙加油、补课充电”的紧迫感。召开市民政局青年干部座谈会，进一步加强青年干部队伍建设，激发青年干部干事创业的热情。二是推进“三级联动”。采取县级干部联系帮包区（市）、联系基层党支部方式，实现市和区工作衔接、机制对接、活动链接，丰富完善开展“三级联动”的载体平台、工作机制和任务措施，开展各类联学、联建活动20余次，以党建引领凝聚工作合力。三是提升业务水平。举办11期“干部上讲堂”培训班，重点讲解社会救助、养老服务、基层治理、儿童福利、志愿服务、地名管理等核心业务政策和工作流程，为基层民政干部做好困难群众帮扶工作教法子、指路子，市、区（市）、镇（街）民政干部800余人次参加。 

抓规范，筑牢基层战斗堡垒 

     一是夯实基层基础。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，加强党支部标准化规范化建设，深入推进“机关党组织建品牌、支部建战斗堡垒、党员建先锋岗”三级联建，制定印发模范机关建设“三级联动”工作简报5期，在省民政厅网站、公众号刊发典型经验做法5篇。局党组全面落实党建主体责任，定期召开党建和模范机关创建工作推进会议，加强对模范机关创建工作的组织领导，提炼打造“党建引领·民政为民”机关党建品牌，在品牌建设中磨砺队伍，以点带面、示范引领，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。二是健全制度机制。坚持“三会一课”制度，抓好主题党日活动，严格落实民主评议党员等党内工作制度。从严开好民主生活会和组织生活会，县级干部带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评，带头抓好问题整改。今年以来，各支部共召开支委会80余次,召开支部党员大会120余次,局领导、支部书记讲专题党课31次。三是规范党员管理。及时提醒党员利用“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台开展线上自学，组织党员开展读书会、研讨会26次。做好党员发展工作，今年发展党员1名、预备党员按期转正1名。创新活动方式，组织党员干部到“双报到”社区开展慰问困难群众、清洁卫生、老年人健康体检、免费理发、政策宣传、发放爱心礼包、困境儿童关爱等各类志愿服务活动20余次。市儿童福利院志愿服务队被表彰为2021年度全市“最佳志愿服务组织”。 

抓作风，多措并举从严治党  

    一是深化廉政教育。开展党风廉政建设“七个一”活动，邀请市纪委监委派驻纪检组领导讲授党风廉政建设专题党课2次、组织召开警示教育大会1次、开展廉政谈话提醒13人次、进行现场廉政教育50余人次、签订廉政承诺书70余人次、发放廉政家书70余人次、制作廉政屏保1套，引导党员干部坚守廉政底线、增强廉政意识。二是开展专项整治。开展困难群众救助补助资金审计发现问题专项治理，成立工作专班，分领域全面开展排查整改，自查自纠发现问题72个，整改完成72个。开展虚报冒领惠农惠民补贴资金专项整治，围绕低保救助、养老服务方面整治重点，排查并整改完成4个方面7个问题。三是笃行务实之风。根据省厅部署要求，印发《关于进一步加强全市民政系统作风建设的通知》《全市民政直属事业单位管理服务质效提升行动方案》，大力倡树“严真细实快”工作作风，开展“五比五看”活动，制定问题盘点整改清单台账，不断强化工作责任制落实。推行“一线工作法”，由县级干部带队到65个镇（街）、300余个村（居）开展调研督查，督促完成整改短板问题33项。春季疫情期间，党员干部充分发挥先锋模范作用，全市115家“一老一小”机构70余天封闭管理，1300余名工作人员日夜值守，全力保障老人、孤弃儿童身体健康零感染。10月下旬，党员干部主动报名，成立临时党支部，局主要负责人带领5名骨干人员第一时间赶赴滕州市鲍沟镇开展疫情帮包工作，协助做好卡点值守、核酸检测等工作，筹集捐赠一批生活物资和防疫物资，为打赢疫情防控阻击战贡献民政力量。 

抓落实，积极转化党建成果  

     一是品牌更加响亮。打造“枣救助”工作品牌，荣获省优秀社会救助品牌2个、省社会力量参与社会救助优秀项目3个、省社会救助领域优秀实践案例2个、省分散供养特困人员“最美照护人”1名。擦亮“健康养生·安养枣庄”品牌，连续3年有养老机构荣获“山东省康养服务十佳品牌”，省养老服务领域创新实践案例2个，省养老服务标准化示范点1个，新增护理型床位687张，全市养老机构护理型床位占比达到55%。入选全国优秀城乡社区工作者2名，获评省级基层治理实验区（点）4个。打造市慈善总会“枣慈留香”、市建筑业协会“匠心向党”、市企业家协会“企航新征程”等一批特色党建品牌。推进移风易俗示范村（居）创建，评选出首批移风易俗示范村（居）20个。二是流程更加优化。将城乡低保、城乡特困供养、临时救助审批权限下放到镇（街），审核审批时限压缩到12个工作日。推行残疾人和事实无人抚养儿童补贴“静默认证”，实现惠民补贴待遇“免审即享”，将2695名残疾人、253名事实无人抚养儿童纳入补贴保障范围。三是服务更有温度。探索建立“政府+社会”“物质+服务”的新型温情救助机制，通过政府购买服务方式为11410名分散供养特困人员提供探视访问、照料服务、心理疏导、精神慰藉等专业服务。打造“餐饮+养老”模式，新增城乡助老食堂、社区日间照料中心26处。四是保障更加有力。将9类困难群体救助保障标准提高了10%以上。完成敬老院提升改造6处，新增护理型床位800张，推进养老机构“公建民营”改革，9处公办养老机构实现委托运营。实施“护佑健康”孤困儿童大病保险项目，“十四五”期间，按年度为3299名孤困儿童购买重大疾病保险，护佑孤困儿童健康成长。开展儿童主任赋能行动，实现全市65名儿童督导员和2518名儿童主任培训全覆盖。做好流浪乞讨人员救助，救助流浪乞讨及临时陷入困境人员178人，为52人提供医疗救治服务，为37人找到家人，受助人员任地圆寻亲认亲故事在中央广播电视台《等着我》栏目播放。