3月5日下午，市民政局开展新提拔干部任前暨廉政集体谈话，11名新任职干部参加谈话。市民政局党组书记、局长王洪燕作任前谈话，市纪委监委驻市检察院纪检监察组组长周立作廉政谈话。

王洪燕在任前谈话中对新任职干部提出五点要求：一是坚定政治立场，做对党忠诚的明白人。要旗帜鲜明讲政治，从政治角度分析问题、解决问题，拿出敢啃硬骨头的勇气和善于破冰的办法，破解制约民政事业发展的难点堵点，持续提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是牢记责任，践行民政为民初心。要始终牢记“民政为民、民政爱民”的工作理念，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，以实际行动践行初心使命。三是勇于担当，展现新作为。要深入学习政策法规和业务知识，不断提升履职能力，坚决贯彻落实上级决策部署，做到令行禁止、不打折扣。四是开拓创新，推动民政事业高质量发展。要强化有解思维、系统思维、争先思维，勇于创新、善于创新，在智慧赋能、资源整合、部门协作方面做文章，为民政事业发展提供理论和实践支撑。五是发挥表率作用，树立良好形象。要做廉洁自律、干事创业、作风务实、团结协作的表率，带头弘扬求真务实、真抓实干的作风，牢固树立大局意识，在团结中凝聚共识、推动工作。

周立以“机遇与挑战”“严管与厚爱”为切入点，为新任职干部进行了廉政谈话。他指出，新的岗位带来更多机遇，也伴随复杂诱惑与挑战，而组织的严管，实则是对干部的爱护，是为干部成长进步保驾护航。他强调，要讲政治，时刻保持敏锐的政治洞察力，坚定政治立场，在思想和行动上与党同心同向；要讲法纪，持续深化法纪意识，做到公正用权、依法用权、为民用权，在思想上划出红线，在情感上明确界限，在行动上坚守底线；要讲情怀，始终不忘初心，立足自身岗位为群众办实事、解难题，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；要抓落实，积极作为，真抓实干，把民政惠民助民政策精准落地、不打折扣，将群众满意不满意作为检验工作成效的“标尺”，切实提升民政服务效能。

会上，部分新提拔干部代表作了表态发言。大家纷纷表示，一定不辜负组织的信任和期望，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的执行力，全力以赴、勇挑大梁，为民政事业的高质量发展贡献更多智慧和力量。

下一步，市民政局将继续深入贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设有关要求，始终把培养选拔高素质干部尤其是年轻干部工作放在突出位置，打造“民政有我 青励青为”年轻干部工作品牌，为全市民政事业高质量发展提供坚实的人才支撑。